«АвтоВАЗ» приступает к процедуре сокращения руководителей, специалистов и служащих

На «АвтоВАЗе» начинается процедура сокращения руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Как сообщил ранее ИТАР-ТАСС председатель профсоюзной организации «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев, соответствующее уведомление было подано в Центр занятости населения Тольятти 23 июня.

Согласно уведомлению, максимальное число сокращаемых сотрудников из категории РСиС не должно превысить 2,2 тыс. человек. «В подразделениях подготовлены новые штатные расписания. Исходя из них, будут определять, кто конкретно будет сокращен», — сказал Зайцев.

Глава профсоюза «АвтоВАЗа» в то же время подчеркнул, что пока трудно сказать, сколько человек из этих 2,2 тыс. будет именно сокращено — часть людей уйдет на пенсию, кто-то предпочтет уволиться по соглашению сторон, получив компенсацию в размере нескольких среднемесячных заработков.

Процедура сокращения будет проходить до конца года, пока не будет достигнута нормативная численность категории руководителей, специалистов и служащих — около 11 тыс. человек.

В начале июня «АвтоВАЗ» также подавал уведомление о сокращении с 4 сентября двух тыс. рабочих, но соответствующая процедура так и не началась, поскольку еще в августе удалось достичь нормативной численности рабочих — 42,3 тыс. человек — за счет естественной убыли персонала и добровольного увольнения по соглашению сторон с получением компенсации в размере 3-5 среднемесячных заработков.

На конец декабря 2013 года на «АвтоВАЗе» работало 65,8 тыс. человек (из них 50,6 тыс. рабочих, 15,2 тыс. сотрудников категории РСиС). К концу 2014 года общая численность персонала должна составить около 53 тыс. человек. Оптимизация численности персонала направлена на снижение издержек предприятия.